‘Zelfs een uurwerk dat stilstaat,

geeft tweemaal per dag de juiste tijd aan’

We dromen er allemaal wel eens van. Een onverwachte sprong, of ten dans gevraagd worden door een mooie, onbekende man of vrouw. Iets nieuws, iets spannends, iets roekeloos. Iets wat ons hele leven weer op scherp zet. Al is het maar voor even. Om de sleur te doorbreken.

Als je dit soort impulsen herkent met betrekking tot je huidige werk, dan doe je jezelf een groot plezier door je eens te bezinnen op je loopbaan. Check gewoon even de houdbaarheidsdatum. Wordt het werk saai? Vermoeiend zonder een duidelijk aanwijsbare reden? Voel je je niet meer uitgedaagd? Ben je eraan toe om nieuwe dingen te leren, ergens anders en met andere mensen? Dan is de houdbaarheid checken een wijze beslissing. Daarnaast kun je er natuurlijk gewoon aan toe zijn om te willen veranderen van baan of loopbaanrichting. Omdat je een nieuwe sprong wilt wagen of een andere dans wilt leren. Ook dan kun je bij ons terecht.  

Onze aanpak

In een intensief traject van maximaal 5 tot 10 gesprekken kijken we met jou naar je wensen en interesses, je persoonlijke waarden en werkvoorkeuren, je vooropleiding, je kennis en kwaliteiten, je ambities en drijfveren en je persoonlijke leefomstandigheden. We bespreken welke aanvullingen je nodig hebt om het beste uit jezelf te halen. Als je echt wilt veranderen van richting dan formuleren we onze vragen toekomstgericht. ‘Wie wil je zijn en wat wil je doen?’  Tegen welke drempels loop je op? Ben je nog steeds enthousiast over je werk en je gekozen richting? Wat bindt je zowel positief als negatief aan je baan en organisatie? Wat boeit je nog? Sta je voor je gevoel nét iets te lang stil in je ontwikkeling? Welke acties onderneem je en hoe maak je deze haalbaar, actueel, realistisch en meetbaar voor jezelf? Waar nodig zetten we instrumenten in of sturen we je met prikkelende opdrachten op pad. Uiteraard kijken we waar nodig naar de wijze waarop je jezelf neerzet op de arbeidsmarkt. Een goede reclame blijft nou eenmaal veel beter hangen.